Formation Ressources Humaines
Chez J&M Conseil et Formation, nous vous formons à devenir un professionnel des Ressources Humaines, capable d'évoluer dans tous les secteurs d'activité avec une réelle expertise terrain grâce à l'alternance.
Objectif de la formation : Devenir un(e) assistant(e) RH opérationnel(le) et polyvalent(e).
L'Assistant(e) Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative et le développement des talents. Il/elle assure le lien entre la direction, les salariés et les partenaires sociaux, participe au recrutement, suit les dossiers du personnel et œuvre pour la qualité de vie au travail.
Équipe RH en réunion
Processus de recrutement
Session de formation
Contrats possibles
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Compétences et objectifs pédagogiques
Notre programme s'articule autour de 4 grands axes :
1. Gérer les opérations administratives liées aux RH
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie
- Préparer les documents liés au départ du salarié
- Participer à la paie (collecte des variables)
2. Assurer le suivi du recrutement et de l'intégration
- Définir les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi
- Trier les candidatures, organiser les entretiens
- Participer aux entretiens de recrutement
- Organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants
3. Contribuer à la formation professionnelle
- Identifier les besoins en compétences
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Gérer les inscriptions aux formations
- Suivre les évaluations et retours sur investissement
- Gérer les aspects administratifs : conventions, convocations, émargements
4. Veiller à la bonne application du droit du travail
- Faire une veille juridique sociale
- Rédiger des notes RH ou supports internes
- Participer au dialogue social et réunions avec les IRP
- Appliquer les obligations légales et conventionnelles
- Favoriser une politique RH responsable
Les + de notre CFA
- Encadrement par des professionnels RH en activité
- Suivi individualisé avec un référent pédagogique
- Ateliers de coaching RH : posture pro, CV, entretiens
- Plateforme digitale pour s'exercer à distance
- Réseau d'entreprises partenaires pour l'alternance