Nos Formations
Formation - Assistant ressources humaines
Chez J&M CONSEIL ET FORMATION, vous apprendrez à maîtriser les fondamentaux du métier d’Assistant(e) Ressources Humaines pour contribuer efficacement à la gestion du capital humain de votre entreprise. Grâce à une approche concrète et des mises en situation professionnelles, vous saurez :
-
Gérer les démarches administratives liées à la vie du salarié (embauche, contrat, absences, départ, etc.)
-
Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
-
Assurer le suivi de la formation professionnelle au sein de l’entreprise
Pourquoi nous choisir ?
Une approche pratique
Nos formations sont orientées vers l'action avec des études de cas, des ateliers et des simulations.
Accompagnement sur mesure
Nous restons à vos côtés bien après la formation pour vous aider à lancer et développer votre projet.
Des outils adaptés
Business plans, techniques de financement, et stratégies de croissance conçus pour répondre aux défis actuels.
Nos Valeurs
Étapes Clés pour S'inscrire à la Formation
Pré-Inscription
- Analyse des besoins : Déterminer les attentes et les objectifs du candidat pour garantir une formation adaptée.
- Évaluation initiale : Vérifier les compétences et connaissances actuelles afin d’adapter le parcours de formation.
Inscription
- Transmission des documents d’inscription : Fourniture des identifiants pour l’Espace étudiant et des Conditions Générales de Vente (CGV).
- Signature du contrat : Validation et signature du contrat de formation.
En Cours de Formation
- Accompagnement du participant : Suivi régulier pour assurer la progression et répondre aux interrogations.
- Mise à disposition des outils : Accès aux supports de cours en PDF et à des ressources pédagogiques.
- Utilisation de la plateforme étudiant : Gestion des modules et échanges avec les formateurs via l’espace dédié.
Suivi Post Formation
- Enquête de satisfaction : Recueillir les impressions du participant sur son expérience de formation.
- Amélioration continue : Étudier les retours pour optimiser les futurs contenus et processus.
Foire aux questions
RAPPORT ANNUEL
Indicateurs de Performance 2024
Formation Professionnelle - TP Assistant Ressources Humaines
PÉRIODE DE RÉFÉRENCE
2024
1. TABLEAU DE BORD EXÉCUTIF
Taux d'Insertion
1/1 Embauché
Satisfaction
Très Satisfait
Taux d'Interruption
Zéro Abandon
Poursuite d'Études
Orientation Pro
Répartition des Résultats
Performance Globale
2. CONTEXTE DE FORMATION
Titre Professionnel
Objectifs Formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Favoriser l'insertion professionnelle directe
3. INDICATEURS DÉTAILLÉS
3.1 Taux d'Obtention des TP
En CoursStatut actuel de la certification :
Planification en cours
La date de passage à l'examen est en cours de définition avec les organismes certificateurs.
Prochaines étapes
- • Validation du calendrier
- • Convocation des candidats
- • Organisation de l'examen
3.2 Taux de Poursuite d'Études
0%Analyse de l'orientation post-formation :
Orientation professionnelle directe
Le stagiaire a choisi une insertion professionnelle immédiate plutôt qu'une poursuite d'études.
Objectif Emploi Atteint
3.3 Taux d'Interruption
0%Performance d'accompagnement :
Zéro abandon
Aucune interruption de parcours enregistrée. Excellent taux de fidélisation.
Accompagnement Optimal
3.4 Taux d'Insertion Professionnelle
100%Détail de l'insertion :
1 stagiaire / 1 embauché
Embauche directe dans le domaine de formation - Ressources Humaines
Taux de Réussite
3.5 Taux de Satisfaction
100%Évaluation de la satisfaction :
Satisfaction maximale
Le stagiaire exprime une satisfaction complète concernant la formation dispensée.
4. ANALYSE COMPARATIVE INSERJEUNES
TP Assistant Ressources Humaines - RNCP35030
Comparaison avec les données nationales InserJeunes
| Indicateur | Notre Établissement | Moyenne Nationale | Écart |
|---|---|---|---|
| Taux d'Insertion Professionnelle | 100% | 75%* | +25% |
| Taux de Satisfaction | 100% | 85%* | +15% |
| Taux d'Interruption | 0% | 15%* | -15% |
| Taux de Poursuite d'Études | 0% | 25%* | -25% |
* Données indicatives basées sur les moyennes nationales du secteur RH
Référence Officielle InserJeunes
Pour consulter les données officielles nationales et régionales sur l'insertion professionnelle des jeunes :
Accéder à InserJeunes5. CONCLUSIONS ET PERSPECTIVES
Points Forts Identifiés
- Insertion professionnelle exceptionnelle - Taux de 100% avec embauche dans le domaine
- Satisfaction maximale - Retour très positif du stagiaire
- Zéro abandon - Accompagnement efficace et personnalisé
- Formation ciblée - Adéquation parfaite avec les besoins du marché
Perspectives 2025
- Augmentation des effectifs - Développer la capacité d'accueil
- Certification - Finaliser les passages d'examens
- Partenariats entreprises - Renforcer le réseau professionnel
- Suivi post-formation - Accompagnement dans l'emploi
Synthèse de Performance
Notre établissement démontre une excellence opérationnelle avec des résultats supérieurs aux moyennes nationales sur tous les indicateurs clés.
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